华南事业部实施培训考核计划

华南事业部实施2012年上半年技术培训考核计划，该计划以不断“培训－考核”的方式加强技术人员对产品的认识，提高技术水平。培训以录制教学视频，技术人员自学为主要方式，以HIS实施人员、客户化人员、PACS技术人员为培训对象，以公司HIS产品、PACS产品的操作、系统实施流程、实施注意事项等为培训内容。通过一段时间的学习，于2012年3月10日、4月1日分别进行了本年度的第二、三轮考核。两轮培训考核结果显示，事业部总体技术水平明显上升，技术人员加深了对公司产品的系统认识，也形成了浓厚的学习氛围。华南事业部借助于培训考核计划的形式，使技术人员对公司产品有了全面的了解，提升了自身的技术能力，将为客户提供更优质服务。